Poleis ha realizzato per l’Unione del Sorbara un progetto mirato a sviluppare e consolidare le tematiche dello smartworking e del telelavoro attraverso azioni di analisi, percorsi di coordinamento, attività inclusive e adeguata formazione per i diversi target individuati.
Il percorso si è sviluppato in più passaggi, dal consolidamento del Gruppo di Lavoro all’analisi del contesto organizzativo, dalla definizione di indicatori di impatto e modalità di misurazione all’aggiornamento della disciplina interna dedicata allo smartworking e, più in generale, al lavoro a distanza, prevedendo inoltre come cuore delle attività un piano formativo che garantisca coinvolgimento dei dipendenti, condivisione di pratiche nonché valorizzazione della qualità del lavoratore.
L’esito delle diverse attività ha portato all’elaborazione del POLA (Piano organizzativo del lavoro agile) dell’Unione e dei suoi Comuni.
