Il nostro impegno per la Parità di Genere
In Poleis crediamo che la cultura aziendale debba fondarsi sulla centralità della persona. Per questo motivo, investiamo quotidianamente nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, privo di discriminazioni e orientato alla valorizzazione del merito e delle specificità di ogni individuo.
Siamo convinti che riconoscere e valorizzare le peculiarità e i diversi punti di vista delle nostre risorse sia fondamentale non solo per il benessere interno, ma anche per stimolare idee e soluzioni innovative.
Per rendere concreto questo approccio, Poleis Soc. Coop. ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022).
La nostra Politica per la Parità di Genere, definita dalla Direzione, non è solo una dichiarazione di intenti, ma un piano di azioni tangibili integrato nei nostri processi organizzativi. Il nostro scopo è promuovere l'uguaglianza sostanziale e abbattere quegli ostacoli di natura socio-culturale che ancora oggi possono frenare la piena realizzazione professionale.
Ci impegniamo a garantire che ogni fase del percorso lavorativo in Poleis — dalla selezione all'accesso alla formazione, fino alla crescita professionale e retributiva — sia guidata esclusivamente da principi di pari opportunità, inclusione e meritocrazia.
I nostri obiettivi prioritari
In linea con la Strategia europea per la parità di genere 2020-2025, il nostro Sistema di Gestione si concentra su obiettivi precisi:
- Conciliazione vita-lavoro: Promuoviamo condizioni di work-life balance che rispettino le esigenze personali e tutelino la genitorialità.
- Equità retributiva e di carriera: Lavoriamo per ridurre il divario retributivo e garantire la parità di partecipazione ai processi decisionali.
- Ambiente sicuro e inclusivo: Contrastiamo ogni forma di stereotipo e vietiamo categoricamente qualsiasi tipo di discriminazione o abuso (fisico, verbale e digitale), incoraggiando l'uso di canali di segnalazione protetti e trasparenti.
I principi fondamentali che guidano il nostro agire sono il valore della persona, la gentilezza, la trasparenza e la tutela della dignità di chiunque lavori con noi.
Documenti e approfondimenti
Per conoscere nel dettaglio i nostri impegni e le linee guida che regolano la nostra attività, è possibile scaricare la documentazione completa:
Procedura anti-molestie
Poleis Soc. Coop. ispira la propria procedura anti-molestie alle politiche delle Nazioni Unite nonché alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e intende ribadire il proprio impegno nel creare le condizioni per un ambiente di lavoro sereno, inclusivo e privo di forme di molestia, comportamenti sessualmente inappropriati e atti di bullismo.