Indagare il benessere dei dipendenti in azienda

Galvanica Nobili è un’azienda modenese specializzata nel settore dei rivestimenti galvanici. Negli ultimi anni la dirigenza ha compreso quanto sia importante dedicare particolare attenzione alle ricadute sociali, ambientali ed economiche del proprio operato. Una sensibilità che si riflette nella volontà di intraprendere un percorso nuovo, affidando a Poleis l’elaborazione del primo Bilancio di sostenibilità dell’azienda.

All’interno di questo percorso di raccolta, di analisi dei dati e di ascolto, ha trovato spazio anche la realizzazione di una indagine sulla soddisfazione e sul benessere organizzativo dei dipendenti di Galvanica Nobili, relativa all’anno 2024. L’attività è stata realizzata attraverso la somministrazione di un questionario digitale sia al reparto amministrativo che ai dipendenti della produzione. La partecipazione è stata molto positiva in quanto sono stati raccolti 20 questionari completi su un totale di 24 dipendenti (83%).

Gli esiti dell’indagine sono stati presentati ai dipendenti in uno specifico incontro cui Poleis ha partecipato per la parte di condivisione e commento dei risultati; la dirigenza inoltre ha colto l’occasione per presentare in anteprima diverse azioni pensate in risposta a bisogni emersi tramite il questionario. L’azione di ascolto dei dipendenti combinata alla volontà e alla capacità di dare seguito alle richieste in linea con le possibilità ed i valori aziendali sono elementi che senza dubbio potranno produrre effetti positivi nella qualità delle relazioni e nella comunicazione interna a Galvanica Nobili.